![ARCHIVE - AVENANT N°2 - Grille de classification des emplois et des salaires dans la convention collective des particuliers employeurs - Syndicat des Particuliers Employeurs ARCHIVE - AVENANT N°2 - Grille de classification des emplois et des salaires dans la convention collective des particuliers employeurs - Syndicat des Particuliers Employeurs](https://syndicatpe.com/wp-content/uploads/2022/07/avenanttableauseptembre.png)
ARCHIVE - AVENANT N°2 - Grille de classification des emplois et des salaires dans la convention collective des particuliers employeurs - Syndicat des Particuliers Employeurs
ARGUMENTAIRE POUR LA REVALORISATION DU COEFFICIENT SALARIAL DES PSYCHOLOGUES DANS LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES ÉTABLI
![La CFE-CGC signe l'accord de Branche fixant la grille des Minima pour 2019 : +1,2% - CFE-CGC NORAUTO La CFE-CGC signe l'accord de Branche fixant la grille des Minima pour 2019 : +1,2% - CFE-CGC NORAUTO](https://img.over-blog-kiwi.com/1/49/04/51/20181223/ob_76a65d_avenant-86-salaires-minima-cnsa-2019.png)
La CFE-CGC signe l'accord de Branche fixant la grille des Minima pour 2019 : +1,2% - CFE-CGC NORAUTO
![SNPI syndicat infirmier on X: "A la #FEHAP aussi, beaucoup d'#InfirmieresOubliées : l'avenant 2017 de la convention collective 51 a revalorisé de nombreux métiers mais pas les #infirmières (449 euros d'écart entre SNPI syndicat infirmier on X: "A la #FEHAP aussi, beaucoup d'#InfirmieresOubliées : l'avenant 2017 de la convention collective 51 a revalorisé de nombreux métiers mais pas les #infirmières (449 euros d'écart entre](https://pbs.twimg.com/media/DrVr1cSXQAELsJ8.jpg)